1. Quion
  2. Corporate
  3. Werken bij
  4. Vacatures
  5. teammanager functioneel beheer & ontwikkeling

De functie: teammanager Functioneel beheer & ontwikkeling  

Teammanager Functioneel beheer & ontwikkeling  (M/V) voor 38 uur per week 

Ben jij een ervaren teammanager die graag op het snijvlak van IT en de business werkt? Denk je in kansen en gaat jouw hart sneller kloppen van het verbeteren van processen en heb je een sterke affiniteit met automatisering? Dan ben jij de teammanager Functioneel beheer & ontwikkeling waar Quion naar op zoek is!

Jouw werkomgeving

Quion is de grootste onafhankelijke third party servicer van Nederland voor hypotheken en consumptief krediet. Wij begeleiden met trots het beheer van hypotheken  en consumptief krediet voor gerenommeerde nationale en internationale financiële organisaties met uiteenlopende signatuur. Voor deze organisaties zijn wij dé business partner die hen helpt om hun klanten succesvol te bedienen in een veranderende wereld.

Werken bij Quion betekent: werken op een plek waar grenzen worden verlegd. Quion groeit en zoekt collega’s die binnen een informele, persoonlijke cultuur mee willen bouwen aan een hoogwaardige, professionele dienstverlening. Onze medewerkers zijn integer, klantgericht en dienstverlenend. Daarbij zijn zij ambitieus, veranderingsbereid en voelen zij zich integraal verantwoordelijk voor hun eigen resultaten en de resultaten van Quion.

In de rol van teammanager Functioneel beheer & ontwikkeling ben je onderdeel van de afdeling Lean & Innovatie. Deze afdeling bestaat uit 4 teams en jij bent verantwoordelijk voor de aansturing van 2 van deze teams. Het team Functionele Ontwikkeling bestaat uit 5 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van complexe automatiseringsprojecten. Het team Functioneel Beheer bestaat uit 6 personen en is verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de IT gerelateerde producten en processen binnen Operations. 

Je rapporteert aan de Manager Operations Lean & Innovatie over de voortgang van de werkzaamheden en knelpunten en je komt pro actief met voorstellen/ adviezen voor mogelijke oplossingen.

Wat ga je doen?

Als teammanager Functioneel beheer & ontwikkeling zorg je ervoor dat jouw teams het beste uit zichzelf halen en dat de gewenste doelen worden behaald.  In deze functie ben je de spil tussen de business en IT en word je betrokken bij veel ontwikkelingen binnen Quion. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van input en het realiseren van tactisch/operationeel beleid binnen jouw verantwoordelijkheids-gebied.

Je begeleidt, instrueert en motiveert de medewerkers in je teams.  Je kijkt vooruit en ziet kansen gericht op procesverbeteringen en efficiency. Je denkt hierbij buiten de bestaande kaders en kan ideeën en vernieuwingen succesvol overbrengen en tot uitvoering (laten) brengen.  Daarnaast coördineer je de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je bent een klankbord voor de manager Lean & Innovatie en geef je hem advies.  Tot slot vertegenwoordig je de manager Lean & Innovatie zowel intern als extern indien nodig.

Kortom, als teammanager Functioneel beheer & ontwikkeling

  • Bewaak je en geef je sturing aan de kwaliteit en efficiëntie van de werkzaamheden en processen.
  • Voer je gesprekken met je teamleden met als doel het ontwikkelen en laten groeien van de medewerkers.
  • Onderhoud je contacten met in- en externe stakeholders zoals leveranciers, klanten en andere afdelingen, en draag je zorg voor opvolging van gemaakte afspraken.
  • Draag je zorg voor werkoverleg en de interne communicatie naar de medewerkers van het team.
  • Draag je zorg voor de naleving en actualiteit van procedures.

Wat heb je nodig voor deze functie?

Jij blinkt uit in verbinden, realiseren en oplossen. Het aansturen van een team is jouw passie. Je past je leiderschapsstijl moeiteloos aan op de verschillende behoeften van de mensen in je team. Je hebt een aantoonbare affiniteit met IT en je hebt kennis van processen in de financiële dienstverlening (geldstromen). Je houdt goed het overzicht en je hebt een open en directe manier van communiceren. Je durft duidelijke keuzes te maken en je helpt je teamleden om dit ook te doen.

In je loopbaan heb je ruime ervaring opgedaan met verandermanagement.  Je bent flexibel en op de momenten dat het erop aan komt hou jij je hoofd koel. Je bent een stevige gesprekspartner die invloed uitoefent op basis van deskundigheid/inhoud/ overtuigingskracht.  Tot slot heb je de drive om operationele processen op detailniveau te doorgronden, zonder de hoofdlijnen uit het oog te verliezen.

Daarnaast

  • Heb je een afgeronde relevante HBO opleiding (bijv. Bedrijfskunde of Informatica).
  • Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar met het aansturen van teams tussen de 10 en 15 personen binnen bij voorkeur de financiële dienstverlening.
  • Heb je aantoonbare ervaring met de Lean methode en/of verbeterprocessen
  • Je hebt ervaring met Agile werken

Gezien de aard en vertrouwelijkheid van onze werkzaamheden is een integriteitonderzoek onderdeel van de selectieprocedure.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou? 

Continu verbeteren is de rode draad in onze ambitie: het is een manier van denken, van werken en van leven. Werken bij Quion betekent aan de slag binnen een jonge, ambitieuze en innovatieve organisatie met korte schakels. We delen graag onze kennis met elkaar en zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen en het verbeteren van onze huidige relaties. Samen met zo’n 500 collega’s ondersteun je klanten bij het administratieve traject van de hypotheek.

Quion is op zoek naar echte toppers in hun vak. Omgekeerd mag je ook van ons veel verwachten. Een prettige, collegiale cultuur met veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei. Ook ontvang je een compleet en aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, onder andere bestaande uit:

  • Een basissalaris tussen de € 3242 en € 4632 bruto per maand & 190 vakantie-uren
  • Premievrije pensioenopbouw, een fietsplan en de mogelijkheid tot het aan- en verkopen van vakantiedagen
  • Tal van trainings- en opleidingsmogelijkheden voor breedte- en hoogteontwikkeling
  • Flexibel werken in verschillende roosters en patronen en ook thuis werken behoort tot de mogelijkheden
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Laptop en smartphone
  • Ergonomisch werken, gezonde maaltijden en sporten met korting
  • Een centraal gelegen modern kantoor in Capelle aan den IJssel met openingstijden van 07.00 uur tot 19.00 uur met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en ruime parkeergelegenheid. Ons kantoor ligt vlakbij metrostation Kralingse Zoom en de A16

Interesse?  

Ben jij degene die we zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier onder deze vacature of mail je CV met motivatie naar solliciteren@quion.com

Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Mark Lampe op telefoonnummer 06-14190645. Bij vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met recruiter Ilze de Waard op telefoonnummer 06-15162845.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier